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La Junta convoca tres líneas de ayudas para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y la contratación de víctimas de violencia de género

Fuente:

Consejería de Familia e Igualdad de Oport.

Descripción:

Estas subvenciones se concretan en una línea de ayudas dirigida a las empresas de Castilla y León dentro del programa ‘IO Empresas’ para fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, otra dirigida a entidades y asociaciones para la contratación de víctimas de violencia de género y una tercera línea novedosa dirigida a fomentar la reincorporación al mercado laboral de mujeres en situación de inactividad laboral.

Fecha de publicación de la Noticia:

26 de julio de 2017

Contenido:

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha publicado en BOCYL la convocatoria de tres líneas de subvenciones cuyo objetivo es impulsar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral entre hombres y mujeres.

La primera y la segunda línea de ayudas se convocan por tercer año consecutivo. La primera de ellas se enmarca en el programa ‘IO Empresas’ de fomento de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. La segunda línea de ayudas está orientada a entidades y asociaciones para la contratación de víctimas de violencia de género. Junto a ellas, una tercera línea que es novedosa y está dirigida a fomentar la reincorporación al mercado laboral de mujeres en situación de inactividad laboral.

A estas tres convocatorias se suma la línea de subvenciones publicada en BOCYL el pasado 16 de mayo dirigida a fomentar entre las empresas privadas de Castilla y León la contratación de víctimas de violencia de género y cuyo plazo de presentación de solicitudes todavía continua abierto.

Programa ‘Igualdad de Oportunidades Empresas’

La finalidad de la primera de las líneas de ayudas, la relativa al Programa ‘IO Empresas’, es promover en las empresas la implantación de planes y medidas de igualdad basadas en aspectos como la flexibilización de la jornada, el ascenso profesional de la mujer o la reducción de la brecha salarial. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles y engloba todas las medidas y actuaciones que se hayan realizado durante el año 2017.

Fomentar la contratación de víctimas de violencia de género

La segunda de las líneas que se convoca está dirigida a entidades privadas sin ánimo de lucro y está cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Esta destinada a fomentar la inserción laboral de las víctimas de violencia de género, contribuyendo a que alcancen una mayor autonomía e integración social a través de su independencia económica.

Pueden optar a esta convocatoria entidades privadas sin ánimo de lucro que contraten, con carácter temporal o indefinido, a mujeres víctimas de violencia de género para el desempeño de un puesto de trabajo ubicado en el territorio de Castilla y León. El importe de la subvención varía en función del contrato: 7.000 euros por cada contrato indefinido a tiempo completo y 2.500 euros por cada contrato temporal a tiempo completo. También podrá ser objeto de subvención la conversión de contratos temporales a contratos indefinidos. El plazo de presentación de las solicitudes finaliza el 16 de octubre de 2017 y abarca a todos los contratos realizados desde el 16 de octubre del año anterior.

Esta convocatoria completa otra línea de subvenciones en esta misma materia, publicada el pasado 16 de mayo, y destinada en este caso a empresas, para la contratación de mujeres víctimas de violencia de género. cuyo plazo continúa abierto hasta el 16 de octubre.

Reincorporación al mercado laboral de mujeres en situación de inactividad laboral

Esta línea de subvenciones es novedosa y se convoca por primera vez. Su objetivo es fomentar la incorporación al mercado laboral de mujeres en situación de inactividad laboral, tras superar el periodo máximo de excedencia por cuidado de hijos e hijas o por cuidado de familiares. Está destinada a las empresas y entidades que realicen contrataciones y las cuantías son de hasta 4.000 euros por cada contrato indefinido ordinario, de hasta 2.000 euros en el caso de contratos temporales y de hasta 1.500 euros para el caso de un contrato fijo discontinuo.

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 31 de diciembre y abarca las contrataciones que se realicen desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2017, Con esta nueva convocatoria, la Junta de Castilla y León pretende fomentar que las circunstancias y condiciones familiares no constituyan, por sí mismas, un obstáculo para el desarrollo personal y profesional de las mujeres de Castilla y León.

Más información sobre las tres ayudas en la sede electrónica de la Junta de Castilla y León: